“직원을 자랑스럽게 생각하는 회사

회사를 자랑스럽게 생각하는 직원”

1. 온라인 소통 게시판 운영 (익명으로 자유롭게 소통)

2. 연 1회 이상 단체 행사 진행

3. 분기 단위 경영현황 및 팀별 주요성과 등 투명한 정보 공유를 위한 경영현황설명회 시행

1. 효율과 몰입을 위한 자율과 신뢰 기반의 선택 근무제도 운영 중

2. KC이노베이션에서 일 잘하는 방법 1.0 기반 일 잘하는 직원 육성 가이드

3. 휴+(플러스) 지정 휴일제 운영 (적극적인 연차 사용 독려)

4. 칭찬해U 캠페인 진행 (건강한 실패를 장려하는 문화 조성)

1. 함께 일하고 소통할 수 있는 공용 공간 (카페테리아, 북카페 운영)

2. 회사의 기업문화가 자연스럽게 자리 잡혀 있는 공간 (회의실 등)

3. 직원이 업무에 몰입할 수 있는 환경 조성